核心内容：住房公积金是强制缴纳的，《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条有明确规定。用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”，因此，住房公积金是强制缴纳的。

　　公积金每月要缴多少？

　　公积金缴存基数要根据职工本人上一年度的月平均工资确定，工资的项目包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收入。

　　月缴存额=缴存基数×职工缴存比例+缴存基数×单位缴存比例

　　单位缴存部分可根据企业经营状况自行确定，但不得高于12%，不低于5%；职工个人缴存住房公积金在现行缴存比例的基础上，可下调两个百分点，但不低于5%。

　　公积金提取条件：

　　职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金：

　　1、购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；

　　2、偿还购房贷款本息的；

　　3、租房自住的；

　　4、离休、退休(或达到法定退休年龄)的；

　　5、完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；

　　6、出境定居的；

　　7、非本市户口职工与单位终止劳动关系的；

　　8、户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；

　　9、下岗、失业人员，男性45岁(含45岁)、女性40岁(含40岁)以上，且连续下岗、失业12个月以上的；

　　10、职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内缴存余额的。